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fanny 		codedeconduiteffdn8052019 [2019/05/21 19:35]
fanny
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 Tout le monde n'a pas les mêmes compétences techniques, ni la même conscience politique, ni le même environnement culturel, ni le même langage. Pensez-y lors de vos échanges et essayez de vous mettre à la place de l'autre. Tout le monde n'a pas les mêmes compétences techniques, ni la même conscience politique, ni le même environnement culturel, ni le même langage. Pensez-y lors de vos échanges et essayez de vous mettre à la place de l'autre.
  
-Les comportements discriminants ne sont pas tolérés (âge, sexe, couleur, handicap, orientation sexuelle, politique, religieuse, compétences techniques, etc.). Ce ne sont pas des opinions discutables, certains propos sont considérés comme des délits au regard de la loi. +Les comportements discriminants ne sont pas tolérés (âge, sexe, genre, couleur, handicap, orientation sexuelle, politique, religieuse, compétences techniques, etc.). Ce ne sont pas des opinions discutables, certains propos sont considérés comme des délits au regard de la loi. 
  
 Le signalement de ces comportements discriminants doit être pris au sérieux. Des outils doivent être mis en place pour les gérer quel que soit le contexte (IRC, mailing list, AG, réunion…). Le signalement de ces comportements discriminants doit être pris au sérieux. Des outils doivent être mis en place pour les gérer quel que soit le contexte (IRC, mailing list, AG, réunion…).
-Enfin, à titre d'exemple, vous trouverez des illustrations de comportements dépassant les limites de chacun·e dans l'article [[https://repeindre.info/2019/03/10/en-finir-aves-les-rock-stars/#Environnement|"En finir avec les rock stars"]].+Enfin, à titre d'exemple, vous trouverez des illustrations de comportements dépassant les limites de chacun et chacune dans l'article [[https://repeindre.info/2019/03/10/en-finir-aves-les-rock-stars/#Environnement|"En finir avec les rock stars"]].
  
 Ce code de conduite ne s'appliquera jamais exactement à toutes les situations, mais vous avez la responsabilité d'instaurer de bonnes pratiques au sein de la FFDN, ne le prenez pas à la légère. Appliquez-le et faites-le appliquer. Ce code de conduite ne s'appliquera jamais exactement à toutes les situations, mais vous avez la responsabilité d'instaurer de bonnes pratiques au sein de la FFDN, ne le prenez pas à la légère. Appliquez-le et faites-le appliquer.
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 * Rencontre AFK/IRL * Rencontre AFK/IRL
-  * Les tours de paroles doivent êtres respectés pour que chacun·e puisse s'exprimer librement et être entendu·e.+  * Les tours de paroles doivent êtres respectés pour que chacun et chacune puisse s'exprimer librement et être entendu·e.
   * Soyez attentif·ve aux autres quand cela est possible : langage non verbal, consentement…   * Soyez attentif·ve aux autres quand cela est possible : langage non verbal, consentement…
   * Pensez à réserver des espaces physiques identifiés de "pause" : un angle mort lorsque l'on ne veut pas être filmé·e ou prise en photo, un endroit pour décompresser au calme.   * Pensez à réserver des espaces physiques identifiés de "pause" : un angle mort lorsque l'on ne veut pas être filmé·e ou prise en photo, un endroit pour décompresser au calme.
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   * accompagner la personne victime (soutien moral, boisson chaude, réconfort…)   * accompagner la personne victime (soutien moral, boisson chaude, réconfort…)
   * donner de la documentation (un guide rapide, avec des outils, un numéro de téléphone, une adresse mail, un lien vers une plateforme dédiée…)   * donner de la documentation (un guide rapide, avec des outils, un numéro de téléphone, une adresse mail, un lien vers une plateforme dédiée…)
 +  * discuter avec la personne qui commet l'infraction en privé
 +  * mettre oeuvre des moyens pour gérer l'infraction si elle se passe en temps réel (terminer une session, exclure, etc.)
 +  * prévenir formellement la personne qui commet l'infraction (excuses, rappel du CoC, avertissement si le comportement continue…)
   * déterminer s'il est nécessaire d'établir une exclusion temporaire de la personne commettant l'infraction selon le contexte   * déterminer s'il est nécessaire d'établir une exclusion temporaire de la personne commettant l'infraction selon le contexte
   * selon les cas, rediriger la victime vers des plateformes spécialisées (numéro d'aide, site contre les violences en ligne…)   * selon les cas, rediriger la victime vers des plateformes spécialisées (numéro d'aide, site contre les violences en ligne…)
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 == En aval / suite à un signalement : == == En aval / suite à un signalement : ==
  
-  * Examiner le type de sanction qui pourrait être adapté en fonction du lieu (IRC, réunion physique...) et du contexte de l'infraction  +  * Examiner le type de sanction qui pourrait être adapté en fonction du lieu (IRC, réunion physique...) et du contexte de l'infraction [à valider collectivement] 
-    * Agression : rappel du code de conduite,  +    * Cas général : rappel du code de conduite,demande d'excuses 
-    * Récidive : rappel de la première infraction au code de conduite,  +    * Récidive Cas général : rappel de la première infraction au code de conduite, demande d'excuses, retrait de certains droits (accès à un lieu physique ou en ligne, prise de parole, retrait de droits temporaires ou définitif concernant la gestion d'outils relatifs à l'organisation…) 
-    * Contrevenants graves :  exclusion temporaire ou définitive  +    * Contrevenants graves (agression, harcèlement, délits au regard de la loi, etc.)  : rappel du code de conduite, éloignement du lieu de l'évènement (en ligne ou en réel), demande d'excuses, retrait de certains droits (accès à un lieu physique ou en ligne, prise de parole, retrait de droits temporaires ou définitif concernant la gestion d'outils relatifs à l'organisation…), éloignement du lieu de l'évènement, exclusion temporaire ou définitive 
-    * Cas général : rappel du code de conduite, +Les sanctions de contrevenants graves ne sont pas exclusives de dépôt de plaintes ou de poursuites judiciaires éventuelles, si la victime le souhaite, elle pourra bénéficier de l'aide de notre organisation pour la conseiller et la soutenir dans ces démarches. 
 +Les faits et les sanctions associées pourront donner lieu à une communication officielle interne, voir externe, toujours en accord avec la victime. 
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  • Dernière modification: 2019/05/21 21:01
  • de khrys